致未來的同行者:
在喧囂之外,有一處心安之所,名為“一瓢”。
我們并非標準的連鎖酒店,而是一個致力于為都市旅人提供“偷得浮生半日閑”的沉浸式度假體驗的品牌。將“弱水三千,只取一瓢飲”的專屬與專注,融入服務(wù)的每一個細節(jié)。
我們相信,真正的奢華在于內(nèi)心的豐盈與寧靜。如今,我們尋找的不僅是一位管理者,更是一位理念的同行者、一位“詩意旅居”的踐行者,與我們共同執(zhí)筆“一瓢”的下一章。
職位:酒店店長
工作地點: [北京],一瓢度假酒店
一、您將負責(zé):
1、體驗與文化的塑造:
深度理解并詮釋“一瓢”的品牌哲學(xué),將其轉(zhuǎn)化為可感知的賓客體驗(從清晨的茶歇到夜間的安神湯)。
打造具有本地文化特色的定制化活動,讓賓客與在地風(fēng)土深度連接。
親自關(guān)注重要的賓客反饋,成為“關(guān)鍵體驗”的守護者。
2、商業(yè)與運營的平衡:
在保持品牌調(diào)性的前提下,制定并執(zhí)行商業(yè)策略,管理酒店P(guān)&L,實現(xiàn)增長。
精通收益管理,但不止于定價,更在于準確觸達那些懂得并欣賞“一瓢”價值的客群。
以“家”的標準,精細化管理客房、餐飲、工程等各部門,確保設(shè)施完美,運營無聲而高效。
3、團隊與社區(qū)的共生:
招募并培養(yǎng)一支有服務(wù)之心、懂生活之美的團隊,他們是“一瓢”溫度的傳遞者。
營造一個如家庭般溫暖、支持員工成長的工作環(huán)境,讓員工發(fā)自內(nèi)心地微笑。
積極融入當?shù)厣鐓^(qū),建立良性互動,為酒店爭取獨特的本地資源。
二、我們理想的“你”:
至少5年以上精品/度假酒店管理經(jīng)驗,其中2年以上擔(dān)任負責(zé)人職務(wù)。或五星級酒店運營總監(jiān)/經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗。
但你更重要的特質(zhì)是:對生活有熱情,對美有感知,對服務(wù)有信仰。
你具備商業(yè)頭腦,但不會唯數(shù)據(jù)論;你善于管理,但更樂于賦能。
你是一個好的傾聽者,能聽見賓客未說出口的需求,也能讀懂山水與建筑的對話。
你從容、沉穩(wěn),能在快節(jié)奏與慢生活之間找到完美的平衡點。
三、我們愿與您分享:
一份與價值匹配的酬謝: 具有競爭力的年薪 + 績效獎金 + 年底利潤分享。
一個理想的工作場域: 每日在山水畫卷中工作,與有趣的靈魂共事。
一片成長的沃土: 充分的授權(quán)與支持,讓您的理念得以實踐和施展。
完整的生活保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮遇、免費的食宿以及專屬的度假體驗。
邀請您,共飲此“一瓢”
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立即溝通
弱水三千,只取一瓢。自創(chuàng)立之初,一瓢始終堅持以帶給客人美好度假體驗為初心,將“極致的度假體驗和極致的運營效率”的理念融入品牌基因。2017年5月,公司第一個高端民宿項目一瓢客棧于京西的紫旸山莊正式開業(yè),五間客房和一個小餐廳的經(jīng)營規(guī)模,業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的24小時管家式服務(wù)等的特色經(jīng)營模式,一經(jīng)推出即獲得市場的認同。同時,公司根據(jù)民宿經(jīng)營特點,持續(xù)創(chuàng)新,陸續(xù)推出了漢服和服拍攝、漂浮下午茶、日式室外私湯、人造雪景等特色經(jīng)營項目,一瓢客棧在短期內(nèi)獲得高度認同。以此為基礎(chǔ),2019年底,一瓢客棧增加擴大至10間客房,公司自此進入快速發(fā)展階段。2020年10月,小湯一瓢私湯度假酒店開業(yè);2021年8月,小湯別墅(一瓢維密花園)項目開業(yè);2022年5月;一瓢客棧第三個院落開業(yè);2023年8月,水城一瓢私湯度假酒店開業(yè);2025年4月,公司第一個輕資產(chǎn)管理項目一瓢沐山私湯民宿開業(yè);2026年初,公司籌備的環(huán)灣一瓢項目即將開業(yè)。經(jīng)過近8年的發(fā)展,公司累計投資運營項目4個,管理客房約135間,餐廳5個,在職員工總數(shù)突破100人,2024年年度營收超過5000萬元。公司運營也得到了社會各界的高度認可,屢獲殊榮,如2023年年度精品民宿、北京民宿排行榜第一名、全國甲級民宿、全國溫泉泡湯酒店50強、2025亞洲100溫泉泡湯酒店等。一瓢隱,心歸棲。歡迎各位志同道合的同仁加入一瓢團隊,一起為客人打造更美好的度假體驗,共創(chuàng)美好未來。