施展才華
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：北京市
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：6千-8千
- 職位有效期：2026-04-07至2026-07-06
職位：人資經(jīng)理/行政助理
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與執(zhí)行
2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，組織實施招聘活動，確保各部門人員配置及時到位
3、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，維護員工檔案及人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)
4、協(xié)助制定并完善酒店人力資源管理制度與流程，推動各項規(guī)章制度的落地實施
5、處理員工咨詢與投訴，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，營造良好的工作氛圍
6、統(tǒng)籌酒店行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等
7、配合上級完成其他臨時性人力資源及行政相關(guān)工作
【崗位要求】
1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及人力資源管理流程
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊合作意識
3、工作細致認真，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力
4、熟練使用Office辦公軟件及常用人事管理系統(tǒng)
5、對酒店行業(yè)有基本了解，有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、具備較強的服務(wù)意識，能夠妥善處理各類員工關(guān)系問題
