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【崗位職責】  
1、負責酒店員工培訓體系的搭建與完善，制定年度、季度及月度培訓計劃并組織實施；  
2、根據酒店各部門需求，設計并開發針對性的培訓課程，包括服務技能、產品知識、企業文化等；  
3、組織并實施新員工入職培訓，確保其快速適應崗位要求；  
4、定期評估培訓效果，收集反饋意見并優化培訓方案，提升培訓質量；  
5、協調內外部培訓資源，管理培訓講師團隊，確保培訓工作高效開展；  
6、維護培訓檔案及記錄，定期匯總培訓數據并提交分析報告；  
7、協助人力資源部完成其他與員工發展相關的工作。  

【崗位要求】  
1、具備良好的培訓策劃與組織能力，能夠獨立完成培訓需求分析及課程設計；  
2、優秀的表達與溝通能力，能夠清晰傳達培訓內容并調動學員積極性；  
3、熟悉酒店行業運營模式及服務標準，有相關培訓經驗者優先；  
4、熟練使用辦公軟件（如PPT、Excel等），具備基礎的數據分析能力；  
5、責任心強，具備團隊協作精神，能夠適應快節奏的工作環境；  
6、對員工成長與發展有熱情，善于發現并解決培訓中的問題。

**成都青羊豪生Life酒店企業簡介**成都青羊豪生Life酒店是豪生國際酒店集團（Howard Johnson）旗下全服務中檔酒店，定位四星級標準，坐落于成都市青羊區核心商圈。酒店以“商務休閑一體化”為特色，融合現代設計與傳統川西文化元素，擁有客房200余間，配套全日制餐廳、多功能會議廳、健身中心及行政酒廊，滿足商旅及度假客群需求。**核心優勢：**  1. **品牌背書**：依托全球知名酒店集團管理體系，保障標準化服務品質；  2. **區位便捷**：緊鄰地鐵4/7號線，距寬窄巷子、金沙遺址等景點車程10分鐘內；  3. **靈活服務**：針對中小企業客戶提供定制化會議套餐及長住優惠方案；  4. **在地文化**：員工本地化率超80%，能深度傳遞川菜、茶藝等特色體驗。  作為區域標桿酒店，我們持續優化數字化運營系統，員工培養體系覆蓋“管培生-專業崗-管理層”全通道，2023年榮獲攜程“最佳商旅服務獎”。現團隊規模約280人，年接待量超15萬人次，致力于成為西南地區中高端酒店市場的重要參與者。