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• 五險(xiǎn)一金
• 提供員工宿舍
• 提供食宿
• 包吃包住
• 高溫補(bǔ)貼
• 節(jié)假日福利
• 技能培訓(xùn)
• 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
• 帶薪年假

依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的法律法規(guī)，組織和協(xié)調(diào)各種資源，以達(dá)到公司所設(shè)定目標(biāo)；
完成各項(xiàng)運(yùn)營工作。

工作職責(zé)：
（1）營業(yè)額管理：參與管理銷售行動(dòng)計(jì)劃，用收益率管理原則進(jìn)行存貨管理，和參與市場(chǎng)的競爭分析。
（2）團(tuán)隊(duì)管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計(jì)劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。
（3）成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。
（4）資產(chǎn)和安全管理：了解酒店設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)。全面管理酒店資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價(jià)值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)計(jì)劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報(bào)率。
（5）銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識(shí)和提供的評(píng)價(jià)及報(bào)告來了解、跟進(jìn)和發(fā)展客戶關(guān)系。
（6）現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。
（7）對(duì)內(nèi)和對(duì)外關(guān)系的管理和溝通：在各個(gè)場(chǎng)合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護(hù)，包括和政府、團(tuán)體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。和各部門合作以達(dá)到客戶、客人和公司的期望。
（8）標(biāo)準(zhǔn)和程序管理：運(yùn)用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項(xiàng)行為的順利實(shí)施。
（9）確保酒店各項(xiàng)行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定。
（10）和公司內(nèi)部人員包括集團(tuán)辦公人員的緊密合作。
（11）遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。
（12）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（13）完成設(shè)定及認(rèn)可的主要工作指標(biāo)。
任職要求：
（1）酒店、旅游或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)；
（2）3年以上酒店公寓/五星級(jí)國際品牌酒店實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）豐富的運(yùn)營管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)；
（4）熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度；
（5）良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優(yōu)先）；
（6）工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練；
（7）高度的工作熱情，極強(qiáng)的工作責(zé)任心；
（8）良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

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