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崗位職責：
1、負責人力資源部團隊的日常管理、部門工作分配、專業指導與能力提升。
2、主導組織架構與定崗定編設計，合理核定各部門崗位及人員編制，提升組織效能。/3、構建完善的制度體系，建立、健全并持續優化酒店人力資源管理的各項規章制度、工作流程和操作標準。
4、全面負責招聘與配置，領導招聘團隊，統籌管理、服務等各層級人才的招聘、面試與配置工作。
5、打造培訓與發展體系，規劃并管理酒店的培訓工作，提升員工專業技能、服務意識和管理能力。
6、編制績效管理方案，組織實施績效評估，驅動業績提升。
7、建立暢通的員工溝通渠道，處理員工投訴和勞動糾紛。
8、主導酒店企業文化的建設、宣導與落地，通過各類活動增強團隊凝聚力。
9、管控用工風險與合規性，確保所有人力資源活動嚴格遵守國家及地方的勞動法律法規。
10、管理人力資源預算，負責編制和控制人力資源部門的年度預算。
11、定期組織員工滿意度調查，分析數據并制定改進方案。
12、負責行政后勤監督，員工宿舍、員工餐廳、更衣室等后勤保障工作的監督與管理。

崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷。
2、5年以上酒店行業從業經驗，3年以上酒店人力資源管理崗經驗，熟悉星級酒店人力資源管理的操作規程。
3、持英語四級及以上證書優先考慮，英語口語流利優先考慮。
4、熟悉國家和地區的勞動法律法規和政策;為人正直，處事公正，有親和力，具有較強的人際溝
通、協調和管理能力。
5、良好的團隊合作精神和溝通協調能力，能承受較強的工作壓力。

之寓酒店管理（武漢）有限公司（以下簡稱：之寓酒管），是由資產規模超3400億元的控股集團——湖北省科技投資集團有限公司（HBSTI）全資控股的武漢新城光谷安居投資發展有限公司傾力打造的專業酒店管理運營機構。依托母公司東湖高新區管委會全資國企的深厚底蘊、全省 3A 級國企第 6 位的行業地位，及 “投-融-建-管-運”一體化成熟體系，公司聚焦酒店運營、短租服務及服務式公寓精細化管理，立足 “中國光谷”核心，輻射全國科技創新高地，為追求高品質、高效率、高體驗的賓客，構建融合商務辦公、智慧居住、文化交流的高端旅居生態。