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• 五險一金
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• 帶薪年假

崗位職責：
1、培訓體系建設，負責組織制定培訓管理政策;組織制定和修訂公司培訓管理流程、制度及操作方案。
2、培訓管理體系的建立和完善。
3、監督指導新員工的培訓、考核工作，審核培訓結果。
4、指導本部門人員崗位晉升、內部調動的審核與備案。
5、員工培訓管理建立和完善公司員工培訓體系，為酒店發展積極培養人才。
6、指導組織新員工企業文化培訓、規章制度培訓、工程理論與實操培訓活動。
7、指導制定和實施公司年度培訓計劃，監督指導公司新員工的培訓計劃實施。
8、協助行政人事部完成新入職人員的入職培訓。

崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、至少三年同類行業工作經驗
3、相關電腦軟件知識與經驗
4、持英語四級及以上證書的優先考慮，普通話與英語口語流利者優先
5、具有較強的溝通、協調和管理能力
6、為人正直，處事公正，有親和力，善于與人才的溝通
7、能較好完成上述工作職責規定的各項任務

之寓酒店管理（武漢）有限公司（以下簡稱：之寓酒管），是由資產規模超3400億元的控股集團——湖北省科技投資集團有限公司（HBSTI）全資控股的武漢新城光谷安居投資發展有限公司傾力打造的專業酒店管理運營機構。依托母公司東湖高新區管委會全資國企的深厚底蘊、全省 3A 級國企第 6 位的行業地位，及 “投-融-建-管-運”一體化成熟體系，公司聚焦酒店運營、短租服務及服務式公寓精細化管理，立足 “中國光谷”核心，輻射全國科技創新高地，為追求高品質、高效率、高體驗的賓客，構建融合商務辦公、智慧居住、文化交流的高端旅居生態。