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【崗位職責】
招聘主管：
1.?制定并實施年度、季度招聘規劃與預算。
2.?拓展招聘渠道，建立公司人才儲備庫。
3.?負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施等工作。
4.?負責實習生院校的開發和關系的維護。
5.?負責員工入職、離職流程。
6.?定期編制招聘工作報告，向管理層匯報招聘進展、數據分析、市場洞察及改進建議。
培訓主管：
1.安排和實施各種活動，以培訓和發展優秀員工。
2.?根據部門培訓需求和管理層的要求準備年度培訓計劃。
3.?根據培訓計劃和月度培訓日程，設計、安排和實施培訓。
4.?為新入職員工和經理設計并講授入職培訓。
5.?通過對課程的評估及與管理層的定期會議，對培訓效果進行評估。協助經理發掘、獲得和設計培訓課程及培訓資料。
6.?為經理和員工培訓提供建議和支持。
7.?為主管和經理開發和安排培訓課程。
【崗位要求】
1.?學歷要求：大專及以上學歷，酒店管理或會展管理專業優先。
2.?工作經驗：1年或以上招聘/培訓經歷，最好有國際品牌酒店經歷。
3.?專業要求：
招聘主管-精通行為面試法，具備敏銳的洞察力，能精準判斷候選人的能力、潛力和文化契合度。
培訓主管-擅長培訓課程開發、講課及活動開展經驗。
4.?能力要求：
有創造力和分析能力，組織能力。
良好的溝通技巧、演講技能和寫作技能。
出色的談判能力和數據分析能力。
5.?基本素質：具備強烈的分享精神與成就他人意識。高度的責任心與嚴謹性，擅長與人交往。
國際聯號工作經歷：優先
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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商務服務--會展/會務
100-499人
國有企業
中國光谷科技會展中心是武漢光谷中心城重要的地標建筑之一。由武漢市東湖高新區政府投資興建，武漢光谷文化教育投資有限公司管理運營?？偨ㄖ娣e8.4萬平方米，整體建筑東西長約 200 米，地上 3 層，地下 2 層。會展中心由鋼結構、金屬格柵和玻璃幕墻相結合，主體形狀為立方體，被稱之為 “光立方”。會展中心室內展廳面積達 20000 平方米，凈高 12.5?米，合計可容納 1235 個標準展位，展廳主要位于負一層、一層及二層。位于三層的會議中心面積達 10000 平方米，不僅配備?3 個大會議廳、4 個小會議廳、4 個多功能廳，多間 VIP 休息室，還有一個 3200 平米豪華無柱式大宴會廳，凈高 8 米，可靈活拆分，可同時舉行多個平行會議。中國光谷科技會展中心是集智能化、多功能、綜合性于一體的中型國際會議展覽中心，也是全國唯一定位以 “科技” 為主導，聚焦產業的現代化會展綜合體。它以高端專業科技類展會為驅動引擎，是創新科技、生物醫藥、科技電子、環保能源等行業企業的重要展示窗口和平臺。近年來，會展中心接連承辦了 “光博會”、“中國 5G + 工業互聯網大會”、“東湖論壇”、“生博會”、“九峰山論壇”、“未來實驗室創新與發展大會”“2025聯想全球供應商大會”、“第十四屆中國國際服務外包交易博覽會”、“2025國際組織工程與再生醫學亞太大會” 、“2025第七屆中部國際口腔展”、“2025東湖國際人工智能高峰論壇”、“2025國際（武漢）智能建造產業博覽會”等多個國際性、高規格產業大會，榮獲 “中國會展品牌場館”、“最具客戶滿意度會展場館”、“年度會務創新發展貢獻獎”、“中國會展業新質先鋒場館”、“中國最受青睞國際會展中心”、“杰出會展場館服務獎”、“中國會展榮耀展館”等多項業內獎項，憑借其對產業和人群的吸附能力，吸引上下游產業在武漢光谷中心城聚集，提升了光電子信息產業、生物醫藥產業、人工智能等行業在武漢東湖新技術開發區區內的影響力和知名度。
