崗位職責:
1.?根據(jù)會展中心經(jīng)營計劃,制定人力資源政策。確保雇傭過程符合會展中心政策程序,政策法律法規(guī)。
2.?建立并完善人才招聘、培養(yǎng)、晉升和關(guān)鍵崗位和高潛人才的儲備與發(fā)展。
3.?維護員工關(guān)系,提升員工整體滿意度與忠誠度。
4.?根據(jù)會展中心政策,監(jiān)督新員工入職培訓的執(zhí)行情況。
5.?評估員工個人發(fā)展需求,推薦和講授培訓課程,以保證表現(xiàn)達到標準。
6.?監(jiān)督員工表現(xiàn)評估,為部門經(jīng)理提供支持。
7.?為員工事業(yè)發(fā)展計劃、培訓等提供建議,為部門經(jīng)理就其員工事宜提出建議。
8.?對員工違紀行為進行調(diào)查,以保證會展中心政策和相關(guān)法律的執(zhí)行。
9.?回顧人事政策程序,實際操作,為管理層提供建議。
10.?管理薪資和福利工作,建立員工獎勵計劃以激勵、表彰和留住員工。
11.?參與行政委員會重大決策。
12.?構(gòu)建具有內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬福利體系及長期激勵機制?;仡檿怪行男劫Y福利水平,在恰當時進行修改。
13.?保持并更新員工記錄、法律文件、政策程序和其它與人事相關(guān)事宜。
14.?分析會展中心人力需求,推薦、選拔和開展相關(guān)活動。
15.?參與管理人員個人發(fā)展計劃,繼任計劃,推薦適當候選人。
崗位要求:
1.?學歷要求:大專以上學歷,酒店管理或會展管理專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗:有2年或以上國際品牌酒店人力資源經(jīng)理或同崗位管理經(jīng)驗。
3.?專業(yè)要求:在招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、員工關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。
4、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
5、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
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中國光谷科技會展中心是武漢光谷中心城重要的地標建筑之一。由武漢市東湖高新區(qū)政府投資興建,武漢光谷文化教育投資有限公司管理運營。總建筑面積8.4萬平方米,整體建筑東西長約 200 米,地上 3 層,地下 2 層。會展中心由鋼結(jié)構(gòu)、金屬格柵和玻璃幕墻相結(jié)合,主體形狀為立方體,被稱之為 “光立方”。會展中心室內(nèi)展廳面積達 20000 平方米,凈高 12.5?米,合計可容納 1235 個標準展位,展廳主要位于負一層、一層及二層。位于三層的會議中心面積達 10000 平方米,不僅配備?3 個大會議廳、4 個小會議廳、4 個多功能廳,多間 VIP 休息室,還有一個 3200 平米豪華無柱式大宴會廳,凈高 8 米,可靈活拆分,可同時舉行多個平行會議。中國光谷科技會展中心是集智能化、多功能、綜合性于一體的中型國際會議展覽中心,也是全國唯一定位以 “科技” 為主導(dǎo),聚焦產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化會展綜合體。它以高端專業(yè)科技類展會為驅(qū)動引擎,是創(chuàng)新科技、生物醫(yī)藥、科技電子、環(huán)保能源等行業(yè)企業(yè)的重要展示窗口和平臺。近年來,會展中心接連承辦了 “光博會”、“中國 5G + 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會”、“東湖論壇”、“生博會”、“九峰山論壇”、“未來實驗室創(chuàng)新與發(fā)展大會”“2025聯(lián)想全球供應(yīng)商大會”、“第十四屆中國國際服務(wù)外包交易博覽會”、“2025國際組織工程與再生醫(yī)學亞太大會” 、“2025第七屆中部國際口腔展”、“2025東湖國際人工智能高峰論壇”、“2025國際(武漢)智能建造產(chǎn)業(yè)博覽會”等多個國際性、高規(guī)格產(chǎn)業(yè)大會,榮獲 “中國會展品牌場館”、“最具客戶滿意度會展場館”、“年度會務(wù)創(chuàng)新發(fā)展貢獻獎”、“中國會展業(yè)新質(zhì)先鋒場館”、“中國最受青睞國際會展中心”、“杰出會展場館服務(wù)獎”、“中國會展榮耀展館”等多項業(yè)內(nèi)獎項,憑借其對產(chǎn)業(yè)和人群的吸附能力,吸引上下游產(chǎn)業(yè)在武漢光谷中心城聚集,提升了光電子信息產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、人工智能等行業(yè)在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)的影響力和知名度。