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有酒店或酒樓工作經驗
【崗位職責】  
1、負責公司人力資源相關制度的執行與優化，包括招聘、培訓、績效、員工關系等模塊；  
2、根據公司發展需求，制定并實施招聘計劃，確保各部門崗位及時補充；  
3、負責招聘全流程管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用溝通；  
4、組織新員工入職培訓，協助部門開展員工技能提升培訓，完善培訓體系；  
5、處理員工日常人事事務，包括考勤統計、社保公積金辦理、勞動合同管理等；  
6、協助上級開展員工績效考核、薪酬核算及員工關系維護工作；  
7、定期分析人力資源數據，提交相關報表，為管理決策提供支持。  

【崗位要求】  
1、中專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先；  
2、1年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、員工關系等模塊；  
3、了解勞動法及相關人事政策，具備基礎的勞動風險防范意識；  
4、具備良好的溝通協調能力，能高效處理員工關系問題；  
5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎的數據分析能力；  
6、工作細致認真，責任心強，能適應餐飲行業工作節奏。

廈門潮港城酒樓有限公司是一家專注于港式茶點、高端粵菜的餐飲品牌