崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、負責酒店人力資源全模塊工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、員工關系管理等；

2、根據酒店業務需求，制定并執行招聘計劃，確保各部門人員配置合理；

3、負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，維護員工檔案及HR系統數據；

4、協助制定和完善酒店人事行政相關制度及流程，確保合規性；

5、組織員工培訓及文化活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力；

6、處理員工日常咨詢及勞動爭議，維護良好的勞動關系；

7、負責行政后勤事務管理，包括辦公用品采購、固定資產維護等；

8、完成上級交辦的其他相關工作。

【崗位要求】

1、統招本科，管理類專業，熟悉人力資源各模塊工作，具備酒店行業經驗者優先；

2、具備較強的溝通協調能力，能高效處理員工關系問題；

3、工作細致認真，具備較強的執行力和抗壓能力；

4、熟練使用辦公軟件及HR相關系統；

5、具備良好的職業道德和團隊合作精神；

6、對人力資源管理工作有熱情，愿意在酒店行業長期發展。