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崗位職責
1. 全面經營管理
   - 負責酒店整體運營管理，制定年度經營計劃、預算及戰略目標，確保酒店營收、利潤、GOP等指標達成；
   - 監督各部門（前廳、客房等）工作，優化服務流程，提升運營效率； 
  -負責門店人員招聘。
2. 服務質量與品牌維護
   - 落實集團/品牌服務標準，定期檢查設施設備及衛生安全，維護客戶滿意度（如OTA評分、投訴處理）。  
3. 團隊建設與管理
   - 負責中層管理團隊選拔、培訓及績效考核，打造高效協作團隊。  
   - 制定員工激勵政策，提升團隊凝聚力和服務質量。  
4. 成本與風險管理
   - 控制酒店成本（能耗、人力、采購等），定期分析經營數據并調整策略。  
   - 確保酒店合規運營，包括安全、消防、衛生等法律法規的落實。  
5. 市場與銷售策略
   - 制定促銷方案。  
   - 分析競爭對手動態，調整經營策略以保持市場競爭力。  
任職要求**  
1. 工作經驗
   - 5年酒店店總經驗或知名連鎖酒店高管經驗（需住店）。
2. 核心能力
   - 出色的經營分析能力；
   - 具備敏銳的市場洞察力，擅長客戶關系維護及危機處理；
   - 優秀的團隊領導力、溝通協調能力及抗壓能力。  
薪資福利
- 面議（績效獎金+年終獎金）。

海貝聯盟經營理念和服務理念：為賓客提供優質、溫馨的服務，感受快樂酒店!每一位員工都是海貝大家庭的一員，讓海貝家人得到尊重，給員工更多發展空間，實現人生價值、物質價值、精神幸福，分享精彩生活!熱情、友善、細致、差異化服務理念！海貝聯盟酒店戰略目標：營造一個快樂、創新、公平公正的工作環境，搭建員工成長平臺實現其人生價值；為賓客營造“精致、舒適、美好”的旅居體驗，感受酒店服務魅力；為投資加盟商在品牌運作、門店運營上提供專業化支持管理，實現預期投資回報！團隊精神：溝通協作，尊重互助，學習創新。歡迎加入我們！