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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理，執(zhí)行公司各項決議，安排、制定并實施酒店發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的貫徹實施，為顧客呈現(xiàn) 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，提高顧客滿意度；
3、控制酒店運(yùn)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，完成董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；
4、領(lǐng)導(dǎo)酒店各部門高效運(yùn)作，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)
6. 確保酒店安全生產(chǎn)和合規(guī)運(yùn)營。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上酒店管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上三星級或以上酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3、熟悉酒店各部門運(yùn)營流程，扎實的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力；
4. 具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的商業(yè)決策能力；
5、貫徹執(zhí)行統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保管理數(shù)據(jù)和營業(yè)數(shù)據(jù)按時達(dá)標(biāo)，建立良好的品牌形象；
6、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力；
7、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力、應(yīng)急處理能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)；
8、年齡35-45歲。有江浙滬度假酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。