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公司與客戶已達(dá)成合作關(guān)系，市場老師做跟蹤服務(wù)等工作
1.負(fù)責(zé)賦能扶持加盟店做好日常維護(hù)管理；
2.根據(jù)公司要求制定相應(yīng)門管理計劃，運作及維護(hù)，產(chǎn)品的推廣：
3.根據(jù)區(qū)域劃分以及市場動態(tài)，給公司提出相應(yīng)建議或改善措施；
4.能適應(yīng)出差（廣西區(qū)內(nèi)門店駐店），抗壓能力強，目標(biāo)感明確，有責(zé)任心和服務(wù)意識；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 4000-6000 元 + 業(yè)績提成（ 3%） + 駐店補貼（60 元 / 天） + 綜合年薪 50萬；
基礎(chǔ)保障：月休四天+ 節(jié)日福利（春節(jié) / 端午 / 中秋等）；
專項激勵：年度銷冠獎；
成長福利：免費參加行業(yè)培訓(xùn)課程（中醫(yī)養(yǎng)生進(jìn)階、銷售管理高階等），一對一導(dǎo)師帶教，清晰晉升通道（市場老師→區(qū)域主管→市場經(jīng)理）；
其他福利：差旅全額報銷、定期團(tuán)建、內(nèi)部產(chǎn)品折扣。

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