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崗位職責
1. 制定并組織實施公司年度銷售戰略與目標，統籌銷售團隊，確保業績指標達成；
2. 建立并優化銷售管理體系，包括客戶開發、渠道建設、合同管理、回款管控及銷售數據分析機制；
3. 指導銷售團隊開展市場調研、競品分析及客戶需求洞察，推動產品定位與營銷策略協同落地；
4. 主導重點客戶關系維護與戰略性合作談判，提升客戶滿意度與長期合作價值；
5. 協同市場、產品、運營等部門，推進跨部門資源整合與業務閉環，支撐公司整體業務增長。
崗位要求
1. 大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業優先；
2. 具備5年及以上銷售管理經驗；
3. 熟悉行業市場格局與銷售運作流程，具備較強的市場敏銳度、商業談判能力及目標拆解與執行能力；
4. 具備良好的職業道德與合規意識，認同平等就業原則；
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國內高端酒店/5星級
50-99人
外商獨資．外企辦事處
淮安德潤酒店有限公司是一家定位國內高端市場的五星級酒店企業，員工規模50-99人。作為區域性標桿酒店，我們以"東方美學與現代服務融合"為核心定位，擁有200余間融合中式典雅與智能科技的客房，配套2000平米無柱宴會廳、米其林推薦中餐廳及云端行政酒廊。酒店深度融入淮安運河文化元素，獨創"管家式政務接待"服務體系，連續三年獲得"江蘇省優秀會議酒店"稱號。我們的服務團隊中，15%員工持有國際金鑰匙認證，管理層均具備國際聯號酒店任職經驗。在人才建設方面，實行"雙軌制"職業發展體系：專業崗設置"見習-專家-首席"晉升通道，管理崗推行"儲備干部-部門總監-項目合伙人"培養計劃。目前正重點引進數字化運營、高端宴會服務及收益管理領域的專業人才，以支撐酒店2024年啟動的智能化升級項目。作為本土高端酒店代表，我們正通過"文化賦能商業"的發展模式，重新定義長三角地區的酒店服務標準。
