崗位職責(zé):
?1.做好部門(mén)日常運(yùn)行與管理工作;
?2.制定本部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店工程系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行,使酒店建筑、裝潢達(dá)到一定的完好率;
?3.編制部門(mén)年度工作計(jì)劃,編審部門(mén)年度預(yù)算,審核部門(mén)月度工作計(jì)劃;
?4.按需參加酒店各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng);
?5.編制工程部運(yùn)維計(jì)劃、預(yù)算,在工程部統(tǒng)一布置下,下達(dá)班組工作計(jì)劃,按年度、季度編制或?qū)徍烁黝?lèi)酒店工程系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施的維修、改造、更新技術(shù)計(jì)劃;
?6.全面負(fù)責(zé)所分管班組工作;
?7.按指令參與酒店重大基改項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、實(shí)施等;
?8.負(fù)責(zé)酒店工程系統(tǒng)重大設(shè)備設(shè)施檢修與搶修工作;
?9.配合保安部搞好酒店消防和安防技術(shù)工作;
?10.建立完整的酒店工程系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。
崗位要求
1、高中以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理,熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。
3、能充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)的經(jīng)營(yíng)意圖,正確處理上下級(jí)之間、部門(mén)之間的關(guān)系,并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施,確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。
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淮安德潤(rùn)酒店有限公司是一家定位國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)的五星級(jí)酒店企業(yè),員工規(guī)模50-99人。作為區(qū)域性標(biāo)桿酒店,我們以"東方美學(xué)與現(xiàn)代服務(wù)融合"為核心定位,擁有200余間融合中式典雅與智能科技的客房,配套2000平米無(wú)柱宴會(huì)廳、米其林推薦中餐廳及云端行政酒廊。酒店深度融入淮安運(yùn)河文化元素,獨(dú)創(chuàng)"管家式政務(wù)接待"服務(wù)體系,連續(xù)三年獲得"江蘇省優(yōu)秀會(huì)議酒店"稱(chēng)號(hào)。我們的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中,15%員工持有國(guó)際金鑰匙認(rèn)證,管理層均具備國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店任職經(jīng)驗(yàn)。在人才建設(shè)方面,實(shí)行"雙軌制"職業(yè)發(fā)展體系:專(zhuān)業(yè)崗設(shè)置"見(jiàn)習(xí)-專(zhuān)家-首席"晉升通道,管理崗?fù)菩?儲(chǔ)備干部-部門(mén)總監(jiān)-項(xiàng)目合伙人"培養(yǎng)計(jì)劃。目前正重點(diǎn)引進(jìn)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、高端宴會(huì)服務(wù)及收益管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才,以支撐酒店2024年啟動(dòng)的智能化升級(jí)項(xiàng)目。作為本土高端酒店代表,我們正通過(guò)"文化賦能商業(yè)"的發(fā)展模式,重新定義長(zhǎng)三角地區(qū)的酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。