【崗位職責】
1、酒店各部門員工的考勤管理工作;
2、對普通員工的工資調(diào)整和審核;
3、負責員工入職、離職及薪資變動等人事變動相關(guān)事宜;
4、協(xié)助對員工獎懲的審核;
5、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦;
6、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及人事檔案的管理工作。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2、能熟練操作計算機;
3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī);
4、掌握勞動經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)會計及統(tǒng)計等專門知識。