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一、工作職責
協助門店總經理開展以下工作：
1、負責門店行政管理工作、部門協同工作
2、負責運營管理工作，根據公司下達任務量，向下分解員工周期目標
3、負責各部門品質巡查、督導、環境衛生及食品安全管理
4、負責協調與維護各部門員工關系、客戶關系，做好客情服務
5、負責門店經營成本、營收等財務數據管理
6、負責組織部門晨夕會，協助分析各項運營數據，調整和優化管理策略
二、任職資格
1、年齡及身高：27歲及以上
2、學歷：大專及以上
3、技能：熟練使用office類辦公軟件，對數字敏感
4、素質：抗壓性強，溝通能力強，組織能力較強，服務意識較強
5、月子中心、物業、酒店等相關行業經驗優先
三、薪資福利
1、在這里有一個好的平臺任你發揮，良好的工作氛圍，薪資優于同行，帶薪培訓，店總帶教；
2、五險/工作餐/雇主責任險/生日福利/入職周年紀念/入職體檢/節日福利/帶薪年假/團建等
四、晉升空間
門店總經理助理-門店副總經理-門店總經理
計算機能力：良好年齡要求：27-35歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
美業--母嬰/產康
500-999人
私營．民營企業
悅子嘉健康集團成立于 2014 年，為西南地區月子行業的領軍者，經過12年發展，目前已成為四川最大的連鎖直營母嬰護理機構。秉承“始終真誠、始終專業、始終尊重、始終利他”的價值觀，致力打造高端服務標準，構建系統的品質管控與管理體系，推動服務標準化與人才專業化，引領行業向更高標準發展。集團以追求極致的服務體驗，助力新生家庭人生角色的轉變為使命，打造女性產后1000天全周期精細化服務，為產后女性松綁減負、緩解生育焦慮，陪伴每一位客戶平穩度過孕產育階段，實現身心共愈的服務體驗。悅子嘉集團已成為員工超600人的綜合性母嬰健康服務機構。集團旗下業務包含母嬰護理機構、產康中心、管理輸出中心、育嬰中心四大版塊。現已落成悅子嘉月子中心，悅子里孕產恢復中心，安嘉育嬰中心三大子品牌。目前，集團旗下共八家連鎖直營門店，累計服務超20000+產后女性及高凈值家庭的信賴之選，超20家技術輸出門店，為西南地區頭部連鎖母嬰品牌。未來，悅子嘉集團將持續聚焦母嬰大健康產業，不斷完善母嬰健康產業鏈布局，培育發展新引擎，構成母嬰健康上下游生態鏈，致力打造全國頭部母嬰護理品牌。
