收藏 
微信
舉報
【崗位職責】
1、負責酒店員工培訓體系的搭建與完善，制定年度培訓計劃并組織實施
2、開發酒店服務標準、崗位技能、企業文化等培訓課程，編制培訓教材
3、組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等各類培訓項目
4、評估培訓效果，跟蹤培訓后的工作表現，持續優化培訓方案
5、管理培訓預算，合理控制培訓成本，提高培訓資源使用效率
6、建立員工培訓檔案，維護培訓記錄系統，確保培訓數據準確完整
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、教育學等相關專業優先
2、5年以上酒店培訓工作經驗，其中至少2年培訓管理崗位經驗
3、熟悉酒店各部門運營流程及服務標準，具備扎實的酒店專業知識
4、優秀的課程開發能力和培訓授課技巧，能獨立完成培訓需求分析
5、具備良好的組織協調能力和團隊管理能力，能有效推動培訓計劃落地
6、年齡30-40歲，形象氣質佳，溝通表達能力強
年齡要求：30-40歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
酒店業--全服務中檔酒店/4星級
100-499人
私營．民營企業
重慶珠江豪生酒店有限公司是一家定位中高端市場的全服務型四星級酒店，隸屬于國際知名酒店品牌“豪生”（Howard Johnson），依托溫德姆酒店集團的全球管理體系，致力于為商務及休閑旅客提供高品質的住宿與餐飲服務。酒店位于重慶市核心商圈或交通樞紐地帶，擁有100-499人的專業團隊，涵蓋前廳、客房、餐飲、會議、安保等全鏈條服務部門。酒店以現代設計融合本地文化特色，配備200余間（具體數字可調整）舒適客房及套房，同時設有多功能宴會廳、中西餐廳、健身中心和商務中心等設施，可滿足會議、婚宴、商旅等多元化需求。作為四星級標準運營的酒店，珠江豪生注重細節服務與標準化管理，通過溫德姆集團培訓體系持續提升員工專業素養，確保客戶體驗的一致性。 在本地市場中，酒店憑借國際品牌背書與本土化靈活運營，兼顧商務協議客戶與散客需求，年均入住率及客戶滿意度均處于區域同檔次酒店前列。未來，酒店將持續優化服務產品，強化“高效、親切”的品牌形象，進一步鞏固重慶中端酒店市場的競爭優勢。
