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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司餐廳人事管理策略，確保人力資源政策的有效執(zhí)行。
2.參與公司的人力資源管理流程，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系管理。
3.執(zhí)行招聘流程，包括需求分析、招聘策略制定、選才標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定及招聘結(jié)果評估。
4.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，確保員工技能和知識的不斷提升。
5.參與績效管理流程，包括績效計劃制定、績效監(jiān)控及績效反饋。
6.負(fù)責(zé)公司員工的考勤、排班、薪資核算、社保公積金繳納等重要事項(xiàng)。

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