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崗位職責:
1.負責組織和實施公司餐廳人事管理策略，確保人力資源政策的有效執行。
2.參與公司的人力資源管理流程，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及員工關系管理。
3.執行招聘流程，包括需求分析、招聘策略制定、選才標準設定及招聘結果評估。
4.負責組織員工培訓和發展計劃，確保員工技能和知識的不斷提升。
5.參與績效管理流程，包括績效計劃制定、績效監控及績效反饋。
6.負責公司員工的考勤、排班、薪資核算、社保公積金繳納等重要事項。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
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餐飲業--中式餐飲
1-49 人
海南拉雅娜餐飲管理有限公司是一家專注于中式餐飲的成長型企業，總部位于海南。致力于打造具有地域特色的中式餐飲品牌。作為餐飲行業的新銳力量，我們以傳統烹飪技藝為基礎，結合現代餐飲管理理念，為消費者提供優質的用餐體驗。
