- 職位性質：全職
- 工作地區：長沙市寧鄉縣
- 招聘人數：1人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：30-45
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：中國普通話(熟練)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：4千-5千
- 職位有效期：2026-05-14至2026-08-12
熟悉萬豪及酒店財務日審工作者優先
一、收入單據審核
賬單核對：逐筆核對前臺、餐廳、酒吧等營業點昨日產生的所有賬單（含掛賬、現金、刷卡、掃碼、房卡等支付方式），確保無漏單、錯單。
折扣與減免審核：檢查所有折扣、免單、贈送、調賬是否有授權簽字及合理理由（如客訴補償、VIP接待），無審批的單據退回補簽或不予認可。
沖賬與反結賬審核：核查系統內的沖賬、反結賬、賬單拆分等操作記錄，確認操作原因合理且經上級批準，防止惡意篡改。
發票核對：核對已開具發票金額與實際消費金額是否一致，防范虛開、多開、套票等違規行為。
二、收入報表核對
系統報表核對：將酒店管理系統（如Opera、西軟、綠云）生成的營業日報表與各營業點交來的原始單據（點菜單、賬單、收銀匯總表）進行逐筆勾對。
支付方式核對：按現金、銀行卡、支付寶、微信、掛賬、OTA平臺結算等渠道分類匯總，確認各渠道金額與系統記錄一致。
班次報表核對：審核各收銀員班次報表的應交金額與實際交款金額是否相符，差異部分查明原因并記錄。
免費單/招待單核對：統計所有內部招待、免費用餐、免費住房等單據，核對是否有相應權限人簽字，并按規定入賬或單獨統計。
三、價格與權限審核
房價審核：抽查前臺開房記錄，核對房價是否符合預訂渠道（OTA、協議、散客、會員）對應的價格政策，異常低價或手工改價需有授權審批。
餐飲價格審核：核對點菜單上的菜品價格與系統設定價格是否一致，手寫改價需經餐廳經理或店長簽字確認。
會員積分審核：核查會員積分兌換、積分抵扣金額是否合規，防止重復積分或盜刷積分。
權限操作審核：抽查前臺、收銀員的高權限操作（如修改房價、刪除訂單、調整賬單），確認操作有據可查。
四、掛賬與應收款核對
掛賬單據審核：核對所有掛賬（協議單位、會議團隊、內部掛賬）的賬單是否有有效簽單人簽字，簽名字樣是否與備案一致。
預訂單/押金核對：核對預付定金、押金與實際消費抵扣情況，確保未消費定金未誤轉為收入。
OTA平臺對賬：提取攜程、美團、飛豬等OTA平臺的結算報表，與酒店系統內的OTA訂單收入進行逐筆核對，確認傭金計算正確、結算金額一致。
五、異常處理與報告
差異處理：對核對發現的短款、長款、漏單、錯單等問題，當日與相關收銀員、前臺、餐廳溝通確認，無法當場解決的記錄在案并上報。
問題匯總：編制每日《日審差異報告》，列明問題類型（如漏單XX元、無審批折扣XX元、房價異常XX筆）、涉及人員、處理建議。
整改跟進：針對重復出現的同類問題（如某收銀員頻繁短款），向財務經理提出培訓或調整崗位建議。
存檔管理：將審核無誤的原始單據、報表按日期裝訂成冊，歸檔備查（通常保存3-5年）。
六、其他配合工作
協助盤點：定期配合成本崗位對收銀備用金、發票存根、有價票券（餐券、房券）進行盤點。
夜審交接：與夜審崗位（如有）交接夜間自動審核未通過的異常訂單，人工復核處理。
審計配合：配合內審、外審或集團審計部查閱收入相關憑證、單據。
系統優化：根據日常審核中發現的問題，向財務經理或IT部門提出系統控制建議（如限制改價權限、強制填寫沖賬原因等）。
