- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：北京市朝陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：10年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機(jī)能力：精通
- 語言要求：英語(一般)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：1.5萬-2萬
- 職位有效期：2026-04-13至2026-07-12
職位：助理人力資源總監(jiān)Assistant Director of HR
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店經(jīng)營目標(biāo)一致
2、全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等模塊的日常運營管理工作
3、優(yōu)化人力資源管理制度和流程，提升部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量
4、主導(dǎo)員工培訓(xùn)發(fā)展體系的建設(shè)與實施，制定年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行
5、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括但不限于員工投訴、勞動糾紛等
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持
7、監(jiān)督薪酬福利體系的執(zhí)行情況，確保符合酒店預(yù)算和政策要求
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)下屬員工完成各項工作任務(wù)
【崗位要求】
1、具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效處理各類人際關(guān)系
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案
4、出色的計劃與執(zhí)行能力，能夠同時處理多項工作任務(wù)
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效
6、熟練使用各類辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)
7、具備麗思卡爾頓酒店品牌人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
