職位招聘/Jobs
- 職位性質：全職
- 工作地區：北京市朝陽區
- 招聘人數：1人
- 學 歷：本科
- 工作經驗：5年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：精通
- 語言要求：英語(一般)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-04-13至2026-07-12
職位：招聘經理Recruitment Manager
崗位職責/職位描述
【崗位職責】1、負責酒店各部門招聘需求的全面管理，制定并執行年度招聘計劃，確保招聘目標達成；
2、開發并維護多元化招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、校園招聘、獵頭合作及行業社交活動；
3、主導招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調查；
4、優化招聘流程與工具，提升招聘效率及候選人體驗，定期分析招聘數據并提出改進方案；
5、與部門負責人緊密合作，深入了解業務需求，提供專業的人力資源解決方案；
6、負責雇主品牌建設，策劃并執行招聘相關的市場推廣活動，提升酒店在人才市場的吸引力；
7、管理招聘團隊（如有），指導團隊成員完成招聘任務，并提供專業培訓與發展支持。
【崗位要求】
1、熟悉酒店行業招聘特點及人才分布，具備敏銳的人才甄別能力；
2、精通招聘全流程管理，熟練使用主流招聘系統及數據分析工具；
3、具備優秀的溝通協調能力，能夠高效對接業務部門與外部合作方；
4、結果導向，能承受高強度工作壓力，適應業務快速變化的招聘需求；
5、出色的邏輯分析能力，能通過數據驅動招聘策略優化；
6、英語聽說讀寫流利者優先，可處理國際化崗位招聘需求；
7、具備創新思維，在雇主品牌建設或招聘技術應用方面有實踐經驗者優先。
