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區域運營總監 (大中華區) Regional Director Operations (Greater China)
2.5萬-3萬
投遞簡歷
發布于 05-11
區域運營總監 (大中華區) Regional Director Operations (Greater China)
2.5萬-3萬
香港 | 8年以上 | 本科 | 招1人
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職位描述

職位描述:

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戰略規劃:制定并執行符合酒店集團目標的區域年度運營及開業計劃,重點關注收入增長和賓客滿意度。確保區域內新酒店按時高質量開業,并符合品牌標準。

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運營管理:監督各酒店日常運營,全面落實品牌標準與服務流程,通過質量評估與改進機制保障服務品質。

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績效管理:設定關鍵績效指標,定期分析財務數據、賓客反饋及運營報告,識別改進機會并推動落實。

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團隊發展:統籌區域培訓體系,設計并實施員工能力提升計劃,營造持續學習與改進的組織氛圍。

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成本與收益管控:監控酒店損益表現,協助編制與管理預算,推行成本控制措施,提升營收能力。

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協同溝通:確保區域辦公室與各酒店之間信息暢通,有效傳達集團政策與戰略方向。

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市場洞察:持續跟蹤行業動態與競爭環境,進行市場分析與機會挖掘,支持業務發展決策。

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危機應對:建立健全區域應急處理機制,保障賓客與員工安全,維護酒店正常運營。

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關系維護:與酒店業主、合作伙伴及關鍵利益相關方保持良好溝通,助力區域業務長期穩定發展。

薪資待遇:優秀者薪資可議可詳談。工作地點: 上海























簡歷發送至:hr.asia@tui-blue.com

Key Responsibilities:

  • Strategic Planning: Develop and implement regional operations and opening plans that align with hotel group objectives, emphasizing revenue growth and guest satisfaction. Ensure the timely and high-quality opening of new hotels in the region, adhering to brand standards.
  • Operational Excellence: Ensure all hotels meet brand standards and deliver high-quality services by implementing operational procedures and quality assurance programs.
  • Performance Monitoring: Set and evaluate key performance indicators (KPIs), analyze financial reports and guest feedback, and address areas needing improvement.
  • Staff Training and Development: Design training programs to enhance staff skills and foster a culture of continuous improvement.
  • Cost Control: Oversee financial performance, manage budgets, and implement cost control measures to optimize expenses and enhance revenue.
  • Collaboration and Communication: Facilitate effective communication between the regional office and hotels, ensuring alignment with corporate strategies.
  • Market Analysis: Stay updated on market trends and conduct competitor analysis to identify growth opportunities.
  • Crisis Management: Develop and implement crisis protocols to ensure the safety of guests and employees.
  • Relationship Management: Build strong relationships with hotel owners and stakeholders to support operational success and growth.





Compensation: Salaries are negotiable for outstanding candidates.

Location: Shanghai

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比比競爭力
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職位聯系人
張女士
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張女士

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簡歷處理率
該企業7天內簡歷處理的比例
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簡歷處理用時
該企業7天內簡歷處理的效率
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消息回復用時
該企業7天內消息回復的效率
  • 酒店業--國際高端酒店/5星級
    行業
  • 50-99人
    規模
  • 外商獨資.外企辦事處
    企業性質
途易酒店集團是途易旗下的全球性酒店業務,在全球擁有超過 460 家酒店,分布在全球熱門旅游度假勝地,為客戶提供高品質服務,并始終堅持可持續發展戰略。作為全球領先的休閑酒店品牌,途易酒店集團通過自有資金和途易全球酒店基金會的資金,結合委托管理和特許經營的方式實現酒店投資組合的穩步擴張。12個差異化核心品牌是我們的主要增長驅動力,覆蓋休閑酒店市場的各個領域,從經濟型到豪華型。從成熟的合資品牌到全新設計的酒店體驗,途易酒店集團滿足多樣化的度假需求,并確保賓客擁有難忘的住宿體驗。
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