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【崗位職責】
1、全面負責酒店人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊2、根據酒店業務發展需求，制定并執行年度人力資源規劃
3、完善酒店人力資源管理制度和工作流程
4、組織開展員工招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等
5、負責新員工入職培訓及在職員工技能提升培訓
6、處理員工關系問題，維護良好的工作氛圍
【崗位要求】
1、3年以上人力資源相關工作經驗，有酒店行業經驗優先
2、熟悉人力資源管理各模塊工作流程
3、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力
4、工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力
5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關系統
6.完成公司其他人事和行政工作，還有協調其他部門。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--有限服務中檔酒店
1-49 人
南昌青山湖萬達頤華酒店是一家定位有限服務的中檔酒店，隸屬于萬達酒店及度假村管理體系。酒店坐落于南昌市青山湖區核心商圈，毗鄰青山湖萬達廣場，交通便捷，商業配套完善。作為區域性商務酒店，我們擁有100余間現代化客房，配備智能客控系統、高速網絡等基礎設施，為商旅客人提供高性價比的住宿體驗。酒店團隊規模控制在50人以內，實行扁平化管理架構，注重運營效率和人均效能。區別于全服務酒店，我們聚焦住宿核心需求，提供精選早餐、自助洗衣等有限但精準的服務模塊。目標客群主要為中小企業商務人士、年輕自由行旅客等對價格敏感但注重品質的消費群體。酒店采用萬達頤華品牌標準化運營體系，在硬件配置和服務流程上嚴格執行品牌標準，同時結合本地市場需求進行個性化調整。目前正處于品牌升級階段，計劃通過數字化改造提升運營效率，優化客戶體驗。在人才戰略方面，我們倡導"一專多能"的用人理念，重視員工的跨崗位學習能力，為有志于酒店業發展的年輕人提供清晰的職業晉升通道。
