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【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃及招聘計(jì)劃
3、優(yōu)化酒店人力資源管理制度和流程，確保符合勞動(dòng)法規(guī)及集團(tuán)政策
4、統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系搭建，組織各類專業(yè)技能及服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)
5、處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī)，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
5、熟練使用各類辦公軟件及人事管理系統(tǒng)
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏
位求職者投遞了該職位，你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
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酒店業(yè)--有限服務(wù)中檔酒店
1-49 人
南昌青山湖萬(wàn)達(dá)頤華酒店是一家定位有限服務(wù)的中檔酒店，隸屬于萬(wàn)達(dá)酒店及度假村管理體系。酒店坐落于南昌市青山湖區(qū)核心商圈，毗鄰青山湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，交通便捷，商業(yè)配套完善。作為區(qū)域性商務(wù)酒店，我們擁有100余間現(xiàn)代化客房，配備智能客控系統(tǒng)、高速網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施，為商旅客人提供高性價(jià)比的住宿體驗(yàn)。酒店團(tuán)隊(duì)規(guī)模控制在50人以內(nèi)，實(shí)行扁平化管理架構(gòu)，注重運(yùn)營(yíng)效率和人均效能。區(qū)別于全服務(wù)酒店，我們聚焦住宿核心需求，提供精選早餐、自助洗衣等有限但精準(zhǔn)的服務(wù)模塊。目標(biāo)客群主要為中小企業(yè)商務(wù)人士、年輕自由行旅客等對(duì)價(jià)格敏感但注重品質(zhì)的消費(fèi)群體。酒店采用萬(wàn)達(dá)頤華品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系，在硬件配置和服務(wù)流程上嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)結(jié)合本地市場(chǎng)需求進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。目前正處于品牌升級(jí)階段，計(jì)劃通過數(shù)字化改造提升運(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化客戶體驗(yàn)。在人才戰(zhàn)略方面，我們倡導(dǎo)"一專多能"的用人理念，重視員工的跨崗位學(xué)習(xí)能力，為有志于酒店業(yè)發(fā)展的年輕人提供清晰的職業(yè)晉升通道。
