【整體職責義務】
更新培訓告示欄上所有關于酒店內部及外部的新消息和培訓信息
組織競賽和活動以提高技能及知識
協調部門間交叉培訓
發展關于確定酒店宗旨和人力資源關于培訓和發展的政策的戰略
定期進行培訓需求分析和店內培訓
制訂工具和體系保證培訓和發展計劃達到酒店目標
保證培訓和發展與經營計劃、預算相結合,明確并監督計劃目標
監督實施質量管理體系
運用萬豪集團人力資源管理體系管理員工培訓及發展
以專業的、積極的方式與部門及酒店員工建立起密切關系有促進團隊精神和有效的雙向溝通
管理完成每月及正在進行的培訓報告
【專業知識技能】
優秀的展示及溝能技巧
出色的組織技巧
英文熟練
優秀的書面及口語翻譯技巧
了解不同培訓體系