崗位職責:
1.協助前廳經理組織、指導和協調前廳活動,以確保各項工作順利運行。
2.落實、檢查VIP和團隊到達前的準備工作,做好各部門的協調溝通工作。
3.代表總經理迎送VIP和團隊客人。
4.熟悉前廳的電腦系統,了解并實施飯店所有的政策和工作程序。
5.掌握酒店的各項緊急措施和規章制度。處理客人生病、火警、財物丟失、逃帳等突發事件。
6.負責管理、主持賓客關系班組的各項工作,檢查并監督員工遵守飯店的各項規章制度和工作狀態。
7.與客人和各部門保持良好的關系,保證工作順利進行。
8.聽取并妥善處理客人意見、建議和投訴,及時通知有關部門經理以引起重視,并作記錄。
9.隨時關注和掌握飯店內所發生的事件,作客觀準確的記錄,并提出建議以避免類似事件的再發生,上報管理層。
10.巡回檢查酒店大堂,確保大堂保持良好氛圍,各項設施設備運作正常,及時跟進相關事宜。
11.緊急情況發生時,在不損害飯店利益的前提下,確保證客人的利益。
12.與工程部、客房部等相關部門協調以保證所有房間都可出售。
13.與安全部等相關部門協調并密切配合,處理酒店內發生的人生和財產等安全事故
14.關注酒店公共場所,特別是主要出入口和大堂的整體秩序。
15.對部門員工的素質、業務技術、工作意識及工作能力等賦有培訓提高的責任。
16.隨時完成部門經理交辦的其它任務。
任職條件:
1.學歷要求:大專及以上學歷。2.外語水平:具有良好的聽、說、讀、寫能力。3.體貌要求:凈身高在1.65m以上(女)五官端正。4.工作經驗: 2年以上酒店同崗位從業經驗。5.培訓記錄:參加過酒店新員工入職培訓及部門崗位技能培訓。6.基本素質:具備本崗較強的知識水平和技能尤其是前臺的知識技能;具有良好的文字組織能力、溝通、協調能力和表達能力;具有較強的工作責任感。7.溝通能力:善于與賓客、同事及外部單位有效溝通,確保工作順利推進。 ?
8.文化程度:大專含以上學歷,并具有酒店工作經驗。
9.其他要求:具備拍照打卡、富有活力及創新思維,能適應高強度工作環境。