崗位職責:
1. 渠道拓展與簽約:
? 制定區域內院線機構拓展計劃,聚焦中高端連鎖品牌及單店頭部機構,完成月度/季度簽約目標(如新增合作機構≥8家,首單成交額≥50萬)。
? 主動挖掘潛在客戶需求(如皮膚抗衰項目升級、頭皮養護產品線補充),結合品牌核心技術(如細胞抗衰成分、專利頭皮護理配方)定制合作方案。
2. 客戶維護與深耕:
? 建立核心客戶檔案,定期上門走訪(每月≥2次),提供產品培訓、技術支持、營銷方案指導(如節日促銷、會員裂變活動),提升客戶復購率(目標≥60%)。
? 解決合作過程中的問題(如產品使用反饋、售后投訴),協調內部研發、售后團隊,保障客戶滿意度。
3. 市場與競品分析:
? 調研區域內院線護膚/頭皮養護市場動態,跟蹤競品(如菲洛嘉、修麗可院線版、卡詩頭皮護理)的合作政策、產品定價、營銷活動,輸出競品分析報告。
? 反饋市場需求(如機構對新型抗衰技術、定制化療程的需求),為品牌產品迭代、合作模式優化提供參考。
4. 團隊協作與資源聯動:
? 配合品牌市場部,組織區域內客戶培訓會議、產品體驗會,提升品牌在院線渠道的知名度與口碑。
? 聯動內部銷售、研發團隊,為客戶提供一站式解決方案(如產品+儀器+培訓+營銷支持)。
任職要求:
1. 行業背景要求:
? 3年以上院線美容/皮膚管理/頭皮養護渠道BD經驗,熟悉美容院、皮膚管理中心、高端SPA、養發館等線下機構的合作模式(如供貨、加盟、項目植入等),具備成熟的渠道資源者優先。
? 深入了解院線護膚/頭皮護理產品的核心賣點、技術原理(如抗衰成分、儀器搭配、療程設計),能匹配機構需求進行方案輸出。
2. 學歷與專業:
? 本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、美容相關專業優先;具備皮膚學、化妝品科學等專業背景或相關認證(如美容師資格證、頭皮養護師認證)者加分。
3. 能力硬性要求:
? 渠道開發能力:過往1年內成功拓展≥15家優質院線機構合作,能獨立完成“陌生拜訪-需求挖掘-方案提案-簽約落地”全流程。
? 資源整合能力:擁有豐富的區域內美容/頭皮養護機構資源(創始人、店長、采購負責人),能快速搭建渠道合作網絡。
? 商務談判能力:擅長高端品牌合作談判,可獨立制定合作政策(如供貨價、返點機制、培訓支持),保障品牌利益與客戶共贏。
? 數據分析能力:能通過渠道數據(進店率、復購率、業績貢獻)優化合作方案,推動客戶深度綁定(如升級療程、增加進貨品類)。
加分項:
1. 擁有區域內中高端美容連鎖機構(如克麗緹娜、思妍麗、奈瑞兒)、頭部皮膚管理中心、高端養發館(如絲域養發、南瓜車高端店)核心決策層資源者。
2. 熟悉院線產品OEM/ODM合作模式,能獨立對接機構定制化產品需求者。
3. 具備高端護膚品、醫美產品、頭皮護理產品院線渠道BD經驗者優先。
4. 擁有中歐校友圈、美容行業商會、張江科學城相關產業資源者。
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