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【崗位要求】
1.?大專以上學歷，人事/會計專業背景優先考慮。
2.?具備1年以上人力資源工作經驗。
3.?具備良好的溝通協調能力，能夠高效處理員工關系問題。
4.?熟練使用辦公軟件及人事管理系統，具備基礎數據分析能力。
5.?對勞動法規及當地人事政策有一定了解。
【崗位職責】
1.?負責酒店人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等日常管理。
2.?根據酒店業務需求，制定并執行招聘計劃，優化招聘渠道，確保各部門崗位及時補充。
3.?組織員工培訓與發展工作，包括新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等。
4.?完善酒店人力資源制度與流程，確保符合勞動法規及酒店政策。
5.?處理員工關系事務，包括勞動合同管理、考勤統計及勞動爭議協調。
6.?負責酒店營業款項的核查與存儲，確保資金使用安全。
7.?管理酒店庫房，包括物資申購、保存、發放及廢舊物資處理。
8.?定期盤點物資，確保賬實相符，并處理積壓物資。
9.?負責每日貨物驗收工作。
10.?執行并完成上級分配的其他工作任務。
本地人優先！！！
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酒店業--精品酒店
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國有企業
嶺南集團是一家以酒店旅游和主副食品為核心主業的大型國有企業，擁有百貨商場、購物中心、旅行社、酒店、食品加工企業、物流公司、會議會展中心、專業市場超300家。嶺南酒店擁有包括“花園酒店”、“嶺南東方酒店”、“中國大酒店”、“嶺南五號酒店”、“嶺居創享公寓”等在內的多個核心品牌，覆蓋白金五星、精品文旅、休閑度假、城央商務、城市連鎖和非標住宿等細分住宿業態，被中國旅游飯店業協會授予“中國飯店集團60強”稱號。嶺南五號酒店是嶺南酒店的第五個酒店品牌，是一個屬于熱愛文化旅行者的高端精品酒店。江門嶺南五號酒店擁有15間極具嶺南特色的客房和套房，配套有圖書館、咖啡廳、五號茶居以及4間豪華私宴包房。原始建筑為上世紀60年代建造的典型蘇式建筑，設計師將在地文化與現代時尚相結合，以白沙茅龍筆為靈感，酒店外部基本保持原有的結構和形態，同時增加了單層騎樓；內飾則巧妙融入了茅龍筆、春陽臺及嶺南紅磚等特色元素，處處展現著江門文化的獨特韻味。是賓客探索嶺南文化、感受“老江門、新時尚”理想的下榻之首選。
