收藏 
微信
舉報
【崗位職責】
1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的體系建設與實施
3、完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，確保符合勞動法規(guī)要求
4、分析酒店行業(yè)人才市場狀況，優(yōu)化招聘渠道，提升關鍵崗位招聘效率
5、組織開展員工培訓發(fā)展計劃，搭建人才梯隊，提升團隊專業(yè)能力
6、處理員工投訴及勞動爭議，維護和諧的勞動關系
【崗位要求】
1、中專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上人力資源管理工作經驗，有酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮
3、熟悉勞動法及相關人力資源法律法規(guī)，具備勞動爭議處理經驗
4、具備較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力，能承受工作壓力
5、具有良好的溝通表達能力和職業(yè)素養(yǎng)，工作細致認真
6、年齡18-45歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求
計算機能力：熟練年齡要求：18-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
酒店業(yè)--國內高端酒店/5星級
50-99人
私營．民營企業(yè)
【HYLLA】，源自 Hygg「舒適放松」與Villa「郊外別墅」的組合，表達的是一種松弛溫暖、自信豐盈的生活狀態(tài)。在Hylla，這種生活方式不止Hygge，休閑情境也不止Villa，我們賦予它時間和空間的維度，以及超越這些邊界的意義。【物與嵐】，旨在表達人在物質世界與自然世界的生活轉換，我們希望通過人與器物、空間進行深度組合而成的敘事，在不可逆的時間軸上增加生活的厚度，讓每一位身處Hylla式生活場景的人都可以“向內生長，向外生活”。云南物與嵐文旅控股公司過往十余載，在眾多文商旅項目的探索與實踐中，形成了獨有的商業(yè)價值觀和方法論，在踐行“物”（城市更新）與“嵐”（鄉(xiāng)村振興）的品牌理念之路上，逐步成長為一家專業(yè)于文商旅產業(yè)融合發(fā)展的資產開發(fā)運管綜合服務商。同時物與嵐集團打造了自有品牌矩陣包括：物與嵐：美學文化地標酒店度假村。物嵐卡薩：城市核心設計酒店。物嵐庶居：東方田園旅居社區(qū)。物嵐公館：小宗土地定制開發(fā)。梵物：物與嵐與梵木聯合創(chuàng)立酒店品牌。OCC | Onework：商業(yè)物業(yè)資產管理。落雲：新派云南融合菜。星芒投資：文化與生物多樣性項目庫。物嵐擎園：高山植物項目庫。物與嵐生物科技：以高山植物為理念的自有產品體系。
