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禮賓主管-崆峒勝境
5.5千-7.5千
投遞簡歷
發(fā)布于 04-24
禮賓主管-崆峒勝境
5.5千-7.5千
煙臺-芝罘區(qū) | 2年以上 | 本科 | 招2人
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職位描述


1、協(xié)助禮賓部經(jīng)理制定工作計劃與服務標準,監(jiān)督員工日常服務流程,確保行李搬運、賓客迎送等工作規(guī)范執(zhí)行。
2、負責禮賓團隊排班調(diào)度,組織員工開展服務禮儀、行李操作、應急處理等培訓,提升團隊業(yè)務能力。
3、處理賓客投訴與特殊需求,協(xié)調(diào)酒店各部門資源解決問題,為VIP客人提供個性化接待服務,保障賓客滿意度。
4、管控禮賓部物資設備,如行李車、雨傘、對講機等,定期檢查維護,確保物資充足、設備正常運行。
5、對接酒店前臺、客房、餐飲等部門,傳遞賓客需求信息,保障入住、消費、離店等環(huán)節(jié)服務銜接順暢。
6、收集賓客反饋與行業(yè)信息,分析服務短板并提出改進方案,協(xié)助經(jīng)理優(yōu)化禮賓服務流程與運營效率。


任職條件:

1、本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡不超過35周歲。
3、有2年及以上酒店禮賓部相關崗位工作經(jīng)驗,有同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳;具備優(yōu)秀的組織管理能力、交際能力和溝通技巧,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴和突發(fā)事件;熟悉酒店禮賓業(yè)務知識和接待禮儀,具有良好的語言表達能力,具備一定的英語會話和書寫能力者更佳;熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件;能適應三班倒工作制度,工作責任心強,有較強的團隊合作精神和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
4、無違法犯罪和不良記錄。
5、條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬招聘條件。

其他要求
年齡要求:35歲以下
比比競爭力
目前共有 位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為 你的綜合競爭力排名為第
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公司地址
煙臺觀海路128-108
導航
職位聯(lián)系人
HR
立即溝通

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簡歷處理率
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的比例
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簡歷處理用時
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的效率
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消息回復用時
該企業(yè)7天內(nèi)消息回復的效率
  • 商務服務--人力資源
    行業(yè)
  • 100-499人
    規(guī)模
  • 國有企業(yè)
    企業(yè)性質(zhì)
煙臺民生人力資源開發(fā)有限公司成立于2003年3月,隸屬于煙臺市人才科創(chuàng)發(fā)展集團有限公司旗下全資子公司。是一家主要從事勞務派遣、人事外包、勞務外包的專業(yè)人力資源公司。公司服務客戶包括央企、國企、上市公司、銀行、外地駐煙各類辦事機構(gòu)等300多家企業(yè)、事業(yè)單位,目前服務客戶6000多人。公司成立以來,始終以“客戶至上、信譽第一、尊重人才、服務社會”為宗旨,以“誠信、專業(yè)、規(guī)范、高效”為目標,與國內(nèi)多家知名大企業(yè)保持著長久的合作關系。2011年,公司被全國人力資源服務行業(yè)龍頭前程無憂評為“全國優(yōu)秀合作供應商”;2014年獲評“山東省人力資源誠信服務示范機構(gòu)。”公司一貫奉行管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和理念創(chuàng)新,以市場需求和客戶需要為導向,尋求和探索人力資源合作新模式,傾力打造煙臺民生人力資源服務體系,力爭成為立足煙臺、客戶信賴、區(qū)域領先的人力資源服務機構(gòu)。煙臺民生人力資源開發(fā)有限公司地址:煙臺市萊山區(qū)觀海路128-108號
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