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• 五險一金
• 意外險
• 定期體檢

 
 
  1、負責保潔團隊的日常管理：制定“三班倒”排班計劃，每日晨會明確當日重點任務（如“今日暴雨后需重點清理路面落葉淤泥”），監督上崗著裝（統一工服、反光背心、工牌）及作業規范（工具擺放、垃圾分揀）；
2、每月開展1次技能培訓（如“玻璃幕墻無水痕清潔法”“垃圾分類新政策解讀”），每季度組織1次應急演練（如“游客嘔吐物快速處理流程”），確保團隊技能合格率100%；
3、制定《景區保潔質量標準手冊》，核心景點：地面無可見垃圾（≤1處/100㎡）、設施無灰塵（手摸無痕跡）、垃圾桶不滿溢（≤2/3容量），衛生間：鏡面無水漬、臺面無污漬、紙簍不滿溢、空氣無異味，道路廣場：無痰漬、煙蒂（≤2個/100㎡）、落葉，特殊區域：母嬰室（每日消毒3次）、水域周邊（無漂浮垃圾）；
4、每日開展“三查制度”：早班崗前檢查（工具、物資、人員狀態）、中班過程檢查（重點區域清潔質量）、晚班收尾檢查（垃圾清運、設備歸位），發現問題1小時內整改；
5、優先使用環保清潔劑（如生物降解型），推廣節水設備（高壓水槍加裝流量控制器），單月用水量/清潔劑消耗量較上月降低；
6、接到“游客嘔吐物”“油污泄漏”等通知后，10分鐘內攜帶工具（消毒噴霧、吸水棉、警示錐）到達現場，30分鐘內完成清理、消毒、恢復原狀；
 
任職條件：

 
 
  1、高中/中專及以上學歷，物業管理、酒店管理、環境工程等相關專業。
2、年齡不超過40周歲。
3、掌握清潔技術與設備操作，多場景清潔方法與工具，掌握地面處理技術。設備操作：熟練使用洗地機、高壓水槍、吸塵器。熟悉特殊污漬與污染物處理，標準化檢查與問題追溯，能使用“5S管理法”梳理保潔流程，物資與設備管理耗材控制與設備維護，清潔）；高壓水槍每周潤滑接口，每月更換密封圈，延長設備壽命。
4、身體健康，無違法犯罪和不良記錄。
5、條件特別優秀者，可適當放寬招聘條件。
 

煙臺民生人力資源開發有限公司成立于2003年3月，隸屬于煙臺市人才科創發展集團有限公司旗下全資子公司。是一家主要從事勞務派遣、人事外包、勞務外包的專業人力資源公司。公司服務客戶包括央企、國企、上市公司、銀行、外地駐煙各類辦事機構等300多家企業、事業單位，目前服務客戶6000多人。公司成立以來，始終以“客戶至上、信譽第一、尊重人才、服務社會”為宗旨，以“誠信、專業、規范、高效”為目標，與國內多家知名大企業保持著長久的合作關系。2011年，公司被全國人力資源服務行業龍頭前程無憂評為“全國優秀合作供應商”；2014年獲評“山東省人力資源誠信服務示范機構。”公司一貫奉行管理創新、服務創新和理念創新，以市場需求和客戶需要為導向，尋求和探索人力資源合作新模式，傾力打造煙臺民生人力資源服務體系，力爭成為立足煙臺、客戶信賴、區域領先的人力資源服務機構。煙臺民生人力資源開發有限公司地址：煙臺市萊山區觀海路128-108號