崗位職責(zé):1.根根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人力資源規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制定年度/季度招聘計(jì)劃,明確各部門(mén)招聘需求(崗位數(shù)量、任職要求、到崗時(shí)間),分解招聘目標(biāo)并落地執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù),包括但不限于:主流招聘平臺(tái)(如智聯(lián)招聘、獵聘、BOSS直聘)、獵頭合作、內(nèi)部推薦、校園招聘、社群招聘、雇主品牌活動(dòng)等;3.定期評(píng)估招聘渠道效果,優(yōu)化渠道組合,降低招聘成本;4.不斷完善、優(yōu)化的招聘全流程工作,需求溝通、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試組織(含初試、復(fù)試協(xié)調(diào))、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用ofer發(fā)放及入職跟進(jìn);5.完成基礎(chǔ)崗位招聘,監(jiān)督招聘流程合規(guī)性,確保招聘效
6.定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括:各渠道簡(jiǎn)歷量/轉(zhuǎn)化率、到崗及時(shí)率、試用期通過(guò)率、人均招聘成本等,為招聘策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.年齡不超過(guò)40周歲;3.3年及以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),其中1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有文旅、景區(qū)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;精通結(jié)構(gòu)化面試、行為面試法,能獨(dú)立設(shè)計(jì)崗位面試題庫(kù),準(zhǔn)確評(píng)估候選人與崗位的匹配度;掌握人才測(cè)評(píng)工具應(yīng)用,能結(jié)合崗位需求選擇工具并解讀報(bào)告;熟悉主流招聘平臺(tái)的規(guī)則與優(yōu)化技巧,能獨(dú)立制定渠道投放方案并監(jiān)控效果,具備新興渠道開(kāi)拓經(jīng)
驗(yàn);
4.身體健康,無(wú)違法犯罪和不良記錄。
位求職者投遞了該職位,你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
立即溝通
煙臺(tái)民生人力資源開(kāi)發(fā)有限公司成立于2003年3月,隸屬于煙臺(tái)市人才科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下全資子公司。是一家主要從事勞務(wù)派遣、人事外包、勞務(wù)外包的專業(yè)人力資源公司。公司服務(wù)客戶包括央企、國(guó)企、上市公司、銀行、外地駐煙各類辦事機(jī)構(gòu)等300多家企業(yè)、事業(yè)單位,目前服務(wù)客戶6000多人。公司成立以來(lái),始終以“客戶至上、信譽(yù)第一、尊重人才、服務(wù)社會(huì)”為宗旨,以“誠(chéng)信、專業(yè)、規(guī)范、高效”為目標(biāo),與國(guó)內(nèi)多家知名大企業(yè)保持著長(zhǎng)久的合作關(guān)系。2011年,公司被全國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)龍頭前程無(wú)憂評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀合作供應(yīng)商”;2014年獲評(píng)“山東省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。”公司一貫奉行管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新,以市場(chǎng)需求和客戶需要為導(dǎo)向,尋求和探索人力資源合作新模式,傾力打造煙臺(tái)民生人力資源服務(wù)體系,力爭(zhēng)成為立足煙臺(tái)、客戶信賴、區(qū)域領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。煙臺(tái)民生人力資源開(kāi)發(fā)有限公司地址:煙臺(tái)市萊山區(qū)觀海路128-108號(hào)