- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：安徽省合肥市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：45歲以下
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：1.5萬-2萬
- 職位有效期：2026-05-19至2026-08-17
職位：人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé)/職位描述
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報(bào)名的情形。
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理調(diào)配。
（二）崗位資格條件
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有大型酒店（五星級或國際連鎖品牌）籌建及開業(yè)全流程經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店從0到1的人力資源體系搭建。
（2）45周歲以下（以發(fā)布公告之日為計(jì)算日期），具有專業(yè)得體的職業(yè)形象，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（3）具有8年以上大型酒店或高端服務(wù)業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）主導(dǎo)過酒店籌建期組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位編制規(guī)劃及定崗定編工作；建立過酒店開業(yè)前招聘體系，包括核心團(tuán)隊(duì)搭建、基層員工批量招聘、勞務(wù)外包管理；制定過籌建期培訓(xùn)體系，涵蓋企業(yè)文化導(dǎo)入、崗位技能培訓(xùn)及開業(yè)前演練；設(shè)計(jì)過薪酬福利體系、績效考核方案及員工手冊等制度文件。
（5）具備熟悉酒店運(yùn)營各崗位能力模型，能針對性制定人才發(fā)展計(jì)劃；具備勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)，擅長員工關(guān)系管理，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
（6）具有熟練使用HR系統(tǒng)能力，掌握數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力成本分析及人才盤點(diǎn)；具備多語言能力者優(yōu)先。具有國際知名酒店管理集團(tuán)、高端政務(wù)酒店人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。