- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣州市黃埔區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：英語(一般)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：4千-5千
- 職位有效期：2026-04-07至2026-07-06
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)
2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù)，及人事變動(dòng)的審核工作
3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見
4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，及對(duì)外公文之草擬和處理
6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn)及福利方面的政策
7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作
【崗位要求】
1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系管理
2、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作
3、熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)
4、具備較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠高效處理多任務(wù)
5、對(duì)人力資源法律法規(guī)有一定了解，確保操作合規(guī)
6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
7、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序
8、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求
