【崗位職責】
1、向人力資源經理負責,具體落實酒店的培訓管理、企業文化、質量檢查等板塊工作;
2、根據經營需要,制定和實施員工的培訓與發展計劃,落實培訓目標及質量管理目標;
3、負責企業文化建設、規劃和執行推廣等方面事務,做好員工活動組織策劃等
【崗位要求】
1、2 年以上高星級酒店經驗或人力資源培訓工作經驗
2、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
3、具有良好的溝通能力和協調能力。
4、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
桐廬開元森泊旅游度假區規劃區域約3平方公里,總投資約20億元,項目整體客房體量約900間。項目分三期開發建設,以分水江及兩岸“水陸空”立體交通體系為紐帶,串聯“馬術中心”、“桐廬開元森泊度假樂園”、“桐廬開元森泊·外婆家度假酒店”、“田園生態體驗區”4大版塊,集住宿、游樂、餐飲、馬術、湯泉、商業、會務、文化體驗為一體,打造華東區域獨具特色的全天候、全齡段、高端化一站式旅游度假目的地。