廚師長
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、建立和完善公司招聘體系,優(yōu)化招聘流程,確保各部門人才需求得到及時(shí)滿足
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展體系的搭建,制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃
4、完善公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核工作
5、處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系
6、制定并執(zhí)行薪酬福利政策,確保公司薪酬體系具有市場競爭力
【崗位要求】
1、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理六大模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、績效管理
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
4、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源策略
6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名