廚師長
【崗位職責】
1、全面負責人力資源部門的日常管理工作,制定并執行人力資源戰略規劃
2、建立和完善公司招聘體系,優化招聘流程,確保各部門人才需求得到及時滿足
3、負責員工培訓與發展體系的搭建,制定并實施員工培訓計劃
4、完善公司績效考核制度,組織實施績效考核工作
5、處理員工關系,協調解決勞動糾紛,維護良好的勞動關系
6、制定并執行薪酬福利政策,確保公司薪酬體系具有市場競爭力
【崗位要求】
1、3年以上人力資源管理工作經驗,有餐飲行業經驗者優先
2、熟悉人力資源管理六大模塊,擅長招聘、培訓、績效管理
3、具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力
4、熟悉勞動法及相關法律法規
5、具備良好的數據分析能力,能根據數據優化人力資源策略
6、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名