- 職位性質：全職
- 工作地區：蘇州市太倉市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：2年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：4.5千-5.5千
- 職位有效期：2026-06-24至2026-09-22
【職責描述】
- 負責員工薪酬、考勤、社保、公積金及其他薪酬福利相關工作的開展和執行；
- 處理員工各項事務，包括員工工傷處理、生育失業保險報銷、健康證報銷、社保公積金轉移等；
- 辦理員工入職、離職手續以及對應的人事管理系統的人事變動；
- 確保員工檔案及記錄完整、準確及更新；
- 跟進員工試用期、合同期限續簽，跟進績效評估流程；
- 協助填報人力資源月度報表、殘保金的申報、獎金制作發放，勞動仲裁相關用工風險的規避工作；
- 協助更新酒店人力資源制度、員工薪酬福利方面的政策；
- 定期檢查員工餐廳、更衣室、員工宿舍和其他員工設備以保證這些設備的良好；
- 對接供應商人力資源系統、外包員工管理系統；
- 協助組織開展員工活動。
【崗位要求】
- 大專及以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上；
- 熟悉人力資源政策、勞動法和員工關系實踐；
- 熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統；
- 工作細致認真，責任心強，具備良好的抗壓能力及問題解決能力；
- 具有良好的溝通能力和協調能力；
- 能夠以保密和專業的態度處理敏感信息。
