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1、對度假村總經理負責，貫徹執行度假村總經理下達的經營思想和方針；?
?2、負責本部的行政管理和日常事務，協助度假村總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實度假村規章制度，溝通內外聯系；負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，負責度假村組織系統及工作職責研討和修訂。
3、在度假村總經理領導下，協調平衡各部門之間的關系，會同有關部門檢查各項工作的完成情況，做好綜合統計工作。?
4、負責做好來信來訪的有關工作和處理客人向度假村總經理室的投訴。?
5、綜合度假村經營目標，根據人力資源開發與管理體系，對人力資源進行分析預測試，做好年度人力資源計劃及人員編制與配置數額。?
6、建立人才信息庫，掌握并控制好各部門的定崗、定員，合理調整人才的結構，監督并參與員工的提升及任免，真正做到人盡其才，才盡其用。?
7、負責度假村的人力資源編制的落實與實施、按度假村薪酬制度，對主管級及以下員工工資進行核定、調整、做好勞動關系管理、員工培訓與考核，經常檢查和適時調整人事制度和工作程序，使之合理化、科學化、規范化。
?8、及時聽取、調查、處理員工的投訴。
?9、負責員工福利管理，落實各項福利制度，豐富員工業余文化生活。
10、完成上級交辦的其他工作。??崗位要求：
?1、大學專科或以上學歷；
?2、人力資源管理、行政管理、經濟管理等相關專業優先；?
3、 具有較強的組織協調能力，善于與外界建立業務聯系?
4、五年以上酒店或度假村同崗位工作經驗優先。
5、有人力資源管理師/培訓師資格者資格優先
上班時間：8:30-17:00，提供食宿，入職繳納五險一金、帶薪年休假、團建、節假日福利等
項目位置：臺州、舟山、麗水
計算機能力：熟練年齡要求：28-40歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國內高端酒店/5星級
500-999人
私營．民營企業
那云旨在營造如云般的純凈心體驗，以美學復合空間為載體，展開與當代人關于生活的對話，探討更深層的人與空間、人與心靈的共恰方式，為崇尚本真、向往自由、追尋精神價值的當代人，提供全新的獨家理念和生活提案，打造獨特的那云生活方式，持續“讓美好在此發生”。那云文旅，始于產業項目開發及新材料制造，2018年戰略升級，創立那云文旅并拓展文旅度假、生活與文化產業及其細分領域。探索先鋒創新，根植在地文化，由先鋒度假目的地山系產品、先鋒度假目的地海系產品形成多元化生態布局，先后打造了：那云度假村^懸崖上的天空之城、那云·舟山星辰大海上的天空之城（在建）、那云和湖全域旅游度假區（在建）、那云·青田封門山礦石文化度假區（在建）、那云臺州大陳島甲午巖度假村項目（在建）、臺州丁勾頭海島度假灣項目（籌）
