職位招聘
- 職位性質：全職
- 工作地區：金華市婺城區
- 招聘人數：2人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：25-35
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-05-20至2026-08-18
職位：培訓主管/經理
崗位職責/職位描述
崗位職責
1. 結合公司戰略、部門需求及員工短板，搭建全員培訓體系，制定各周期培訓計劃及預算，定期復盤優化，確保貼合經營需求。
2. 統籌培訓全流程，對接內外部講師，準備物料、布置場地，針對各崗位定制差異化內容，確保培訓全覆蓋、見實效。
3. 挖掘部門骨干搭建內部講師體系，開展講師賦能，建立激勵機制，保障內部培訓常態化、專業化。
4. 建立科學評估體系，通過多種方式考核培訓效果，匯總數據、分析不足并復盤，優化后續培訓計劃。
5. 制定分層培訓方案，助力員工能力提升；配合人力資源部完成儲備干部培養，搭建公司人才梯隊。
6. 整理、更新、歸檔培訓資料，建立完善培訓知識庫，推動資料共享復用，提升培訓效率。
7. 對接各部門了解培訓需求，協調配合事宜，向管理層匯報工作進展，配合完成各類專項培訓。
8. 關注行業培訓趨勢與優秀案例，引入先進方法工具，組織員工參與行業交流，優化培訓模式。
9. 統籌合規、安全類培訓，確保員工掌握相關規范技能，規避經營風險，保障運營安全。
10.完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源、酒店管理等相關專業優先。
2. 3年及以上高星連鎖品牌全服務酒店培訓管理經驗，熟悉各崗位業務及服務標準，有中高端酒店基層對客崗位經驗者優先。
3. 具備培訓體系搭建、實施及評估能力，擅長課件制作與授課，有較強表達、協調及解決問題能力。
4. 責任心強、積極主動，具備良好溝通協作與抗壓能力，認同企業文化，熱愛培訓工作，善于學習創新。
5. 對酒店各營運部門的運作有足夠的了解，并具備一定的檢查和督導能力；
6. 具備基本的英語口語溝通及書面表達能力，熟練使用辦公及課件制作軟件。
7.形象氣質佳，年齡在35周歲以內；
請注意本職位工作地點為酒店項目所在地，工作地址：舟山、臺州、麗水、金華等地
