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【崗位職責(zé)】
1、在康樂部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并主導(dǎo)實施康樂部（水樂園、游樂園）的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算。進(jìn)行市場與競爭分析，決策新投資、新項目與重大運(yùn)營模式變革，對部門整體利潤負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)籌、督導(dǎo)兩大樂園經(jīng)理的日常工作，通過關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）儀表盤（如GOP、收入、成本、賓客滿意度NPS、安全事件率）監(jiān)控整體運(yùn)營績效。定期召開運(yùn)營分析會，解決跨部門資源沖突與核心運(yùn)營難題。
3、核心團(tuán)隊與組織建設(shè)：協(xié)助選拔、任命、評估團(tuán)隊成員。構(gòu)建高效、專業(yè)的管理梯隊，規(guī)劃核心人才發(fā)展路徑，塑造符合集團(tuán)統(tǒng)一愿景目標(biāo)的部門企業(yè)文化與價值觀。
4、協(xié)助審核部門的安全管理制度、重大應(yīng)急預(yù)案及大型活動安保方案。主導(dǎo)處理可能影響公司聲譽(yù)的重大安全事故、危機(jī)公關(guān)事件及政府關(guān)系事宜。
5、協(xié)助審核并溝通確認(rèn)部門年度預(yù)算、重大資本性支出采購計劃、大型外包服務(wù)合同。優(yōu)化部門整體資產(chǎn)配置與使用效率。
6、協(xié)助康樂部總監(jiān)，制定康樂板塊的整體品牌定位與年度整合營銷戰(zhàn)略。在酒店層面，協(xié)調(diào)與工程部、財務(wù)部、人力資源部、總經(jīng)辦等支持體系的資源與政策，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供保障。
7、具有較強(qiáng)的服務(wù)敏感度，完善賓客檔案，定期分析賓客意見，并據(jù)此對康樂部的整體服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化提升，進(jìn)一步提升賓客滿意度；
8、擬定員工培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，保障每一位員工都具備符合企業(yè)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)操作能力；幫助員工提升業(yè)務(wù)技能。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、體育經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上大型文旅項目管理經(jīng)驗，同崗位工經(jīng)驗5年以上。
3、具備卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)決策、投資分析、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及跨體系協(xié)同能力。精通運(yùn)營與財務(wù)分析，風(fēng)險意識極強(qiáng)。
4、熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。精通文旅行業(yè)法律法規(guī)及發(fā)展趨勢。
5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與領(lǐng)導(dǎo)魅力。

那云旨在營造如云般的純凈心體驗，以美學(xué)復(fù)合空間為載體，展開與當(dāng)代人關(guān)于生活的對話，探討更深層的人與空間、人與心靈的共恰方式，為崇尚本真、向往自由、追尋精神價值的當(dāng)代人，提供全新的獨家理念和生活提案，打造獨特的那云生活方式，持續(xù)“讓美好在此發(fā)生”。那云文旅，始于產(chǎn)業(yè)項目開發(fā)及新材料制造，2018年戰(zhàn)略升級，創(chuàng)立那云文旅并拓展文旅度假、生活與文化產(chǎn)業(yè)及其細(xì)分領(lǐng)域。探索先鋒創(chuàng)新，根植在地文化，由先鋒度假目的地山系產(chǎn)品、先鋒度假目的地海系產(chǎn)品形成多元化生態(tài)布局，先后打造了：那云度假村^懸崖上的天空之城、那云·舟山星辰大海上的天空之城（在建）、那云和湖全域旅游度假區(qū)（在建）、那云·青田封門山礦石文化度假區(qū)（在建）、那云臺州大陳島甲午巖度假村項目（在建）、臺州丁勾頭海島度假灣項目（籌）