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人事主管
4千-5千
投遞簡(jiǎn)歷
發(fā)布于 06-23
人事主管
4千-5千
德陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 招1人
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職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。

2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。

3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員編制的審核工作。

5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。

6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。

7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。


【崗位要求】

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。

2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。

3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

其他要求
國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷:優(yōu)先
比比競(jìng)爭(zhēng)力
目前共有 位求職者投遞了該職位,你的簡(jiǎn)歷匹配度為 你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
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職位聯(lián)系人
HR
立即溝通

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簡(jiǎn)歷處理率
該企業(yè)7天內(nèi)簡(jiǎn)歷處理的比例
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簡(jiǎn)歷處理用時(shí)
該企業(yè)7天內(nèi)簡(jiǎn)歷處理的效率
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消息回復(fù)用時(shí)
該企業(yè)7天內(nèi)消息回復(fù)的效率
  • 酒店業(yè)--有限服務(wù)中檔酒店
    行業(yè)
  • 1000-2000人
    規(guī)模
  • 企業(yè)性質(zhì)
? ? ? ?半山公社二期酒店坐落于鎣華山國(guó)際文博旅游度假區(qū),總建筑面積 22,026 平方米,是集自然、藝術(shù)、文化于一體的高端度假目的地。酒店一共有 111?間精品客房,其中74間客房帶私湯。我們汲取根植于什邡深厚的本土文化與鎣華山的自然稟賦,秉持 “大隱于市,野奢東方” 的核心理念,旨在打造一個(gè)能夠 “感悟什邡” 的文化體驗(yàn)空間。酒店建筑與景觀,遵循 “順勢(shì)而為,大道至簡(jiǎn)” 的原則,最大化地利用自然采光與通風(fēng),將鎣華山的秀美山景引入室內(nèi),實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共生,營(yíng)造出 “以林為居” 的沉浸式體驗(yàn)。酒店不僅是住宿空間,更是一座開(kāi)放的文博藝術(shù)谷。古鋼琴博物館、電影機(jī)博物館等文化設(shè)施的引入,為客人提供了獨(dú)特的藝術(shù)鑒賞與文化交流平臺(tái)。? ? ? ?酒店預(yù)計(jì)于 2026 年 8月開(kāi)業(yè),每一間客房都將是融合了自然美學(xué)與現(xiàn)代舒適的休憩之所。
導(dǎo)航