1)當班時負責(zé)所有分配的樓層和客房。
2)與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。
3)管理和控制所有客房運行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助。
4)處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點出借物品。
5)記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。
6)熟練掌握電腦,為賓客服務(wù)支持部辦公室工作提供幫助。
7)同其他部門協(xié)調(diào)工作。
8)培訓(xùn)并激勵員工,對他們的工作進行評估。
9)協(xié)助進行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
10)鼓勵員工掌握多技能。
11)給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
12)必要時對員工進行個別面對面指導(dǎo)。
13)協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率。
14)解決爭端,約束員工遵守紀律。
15)檢查客房部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。
16)協(xié)助準備員工排班表。
17)確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護。
18)檢查預(yù)抵VIP的房間。
19)確認VIP客人,常住客人和長包房客人,與客人建立良好關(guān)系并提供個性化和超值服務(wù)。
20)確保恰當?shù)奶幚砜腿说氖锱c招領(lǐng)。
21)負責(zé)嚴格控制鑰匙領(lǐng)用程序。
22)確保客人需求與合理的要求被滿足。
23)通過匯總客人的意見,尋找機會不斷發(fā)展對客服務(wù)。
24)采取合適的行動解決客人的抱怨。
25)掌握和使用客房部電腦系統(tǒng)。
26)堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序。
27)保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。
28)保證所有報告和服務(wù)都按時完成。
29)遵守酒店的工作政策及程序,遵守及員工手冊中的條款。確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
30)堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
31)完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
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