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• 五險

【崗位職責】  
1、全面統籌公司人力資源戰略規劃及六大模塊管理工作，制定并實施年度人力資源計劃；  
2、建立科學的人才招聘體系，主導中高端人才引進，優化招聘渠道與面試評估流程；  
3、搭建績效管理體系，制定薪酬激勵方案，定期進行人力成本分析與優化；  
4、建立分層級培訓體系，設計員工職業發展通道，組織實施關鍵人才培養項目；  
5、完善勞動關系管理機制，預防勞動風險，處理重大勞動爭議事件；  
6、推動企業文化建設，定期組織員工滿意度調研，提出改進方案并落地實施；  
7、負責人力資源信息化建設，建立人力資源數據分析模型，為管理層決策提供支持。  
【崗位要求】  
1、人力資源管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷，8年以上HR管理經驗；  
2、精通勞動法及地方性法規，具有餐飲/連鎖行業人力資源管理經驗者優先；  
3、具備完整的薪酬績效體系設計經驗，熟練使用KPI/OKR等管理工具；  
4、具有優秀的組織診斷能力，能獨立完成崗位價值評估、人才盤點等工作；  
5、出色的跨部門協調能力，擅長處理復雜員工關系問題；  
6、持有中級以上人力資源管理師或相關職業資格證書；  
7、具備戰略思維，能結合業務發展需求制定人力資源解決方案。

**張家界易科商業運營管理有限公司企業簡介**張家界易科商業運營管理有限公司是一家專注于餐飲商業運營管理的專業化企業，總部位于湖南省張家界市。公司立足餐飲行業，致力于為合作品牌提供全鏈條商業運營解決方案，涵蓋品牌孵化、門店運營、供應鏈管理、營銷推廣等核心業務。未來，公司將通過精細化運營和模式創新，進一步提升品牌價值和服務水平，力爭成為湘西地區最具影響力的餐飲運營管理服務商。我們始終秉持"專業創造價值"的理念，持續為合作伙伴提供高質量的運營管理服務。