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崗位職責
一、開業籌備階段
1.人力戰略與規劃：制定開業前人力資源總體戰略，明確組織架構、人員編制及人力成本預算，編制工作倒計時計劃表。
2.制度體系搭建：建立完善招聘、薪酬、績效、培訓及員工關系等人力資源管理制度流程，設計具有市場競爭力的薪酬福利方案。
3.招聘統籌：主導管理團隊及核心員工招聘，制定并實施全員招聘計劃，確保開業前各崗位人員到位。
4.外包管理：開展外包供應商評估、合同談判及服務管理，明確服務標準與考核機制。
5.培訓體系建設：搭建酒店及部門級培訓體系，統籌開業前全員培訓（含入職、企業文化、服務及安全培訓）。
6.后勤保障：規劃管理員工餐廳、更衣室、宿舍等后勤區域，提供優質后勤支持。
二、運營階段
1.人力戰略規劃：制定實施與經營目標匹配的人力戰略，優化組織架構，管控人力成本，提升人效。
2.人才全流程管理：統籌招聘、培訓及績效管理，優化選拔流程，搭建員工發展通道，確保薪酬體系具有市場競爭力且與績效掛鉤。
3.文化與員工關系管理：構建積極企業文化，處理員工關系及勞動糾紛，確保合規操作，提升員工滿意度與敬業度。
4.外包業務管控：主導外包合作建立、服務質量監督及定期評估，確保外包人員表現達標。
5.外包風險與成本把控：管理外包合同履行，管控福利、保險、培訓等合規風險，監控服務費用結算符合預算及合同要求。
任職資格條件
1.5年以上人力資源管理崗位工作經歷；
2.至少2年國際連鎖品牌酒店人力資源經理或以上崗位工作經歷；
3.具備酒店籌開完整經驗者優先；
4.持有中級經濟師（人力資源管理方向）或二級及以上企業人力資源管理師資格證書者優先。

雅安蒙頂山溫德姆花園酒店是溫德姆酒店集團旗下國際高端品牌，坐落于四川雅安蒙頂山風景區核心地帶，定位為五星級度假酒店。