崗位職責/職位描述

職位描述招聘人數：1人
[崗位職責]
1，負責酒店人力資源部的管理工作。
2，負責制定酒店人力資源政策，制度。
3，建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4，制定酒店人力資源規劃，并組織實施。
5，組織完成年度培訓計劃，針 心員工進行職業規劃。
6，建立和諧的勞資關系。
7，建立績效管理與考核體系。
[崗位要求]
1，從事酒店人力資源工作3年以上。
2，熟知國家，地區勞動法律法規及相關政策。
3，擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。
4，具備英語聽說讀寫能力。
5，管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。
其他要求:
國際聯號工作經驗：優先
年齡要求：25-45歲
語言要求：英語-熟練，中國普通話-熟練
計算機能力：精通