崗位職責(zé)/職位描述

職位描述招聘人數(shù)：1人
[崗位職責(zé)]
1，負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。
2，負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策，制度。
3，建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4，制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
5，組織完成年度培訓(xùn)計劃，針 心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6，建立和諧的勞資關(guān)系。
7，建立績效管理與考核體系。
[崗位要求]
1，從事酒店人力資源工作3年以上。
2，熟知國家，地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3，擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。
4，具備英語聽說讀寫能力。
5，管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
其他要求:
國際聯(lián)號工作經(jīng)驗：優(yōu)先
年齡要求：25-45歲
語言要求：英語-熟練，中國普通話-熟練
計算機(jī)能力：精通