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【崗位職責】  
1、負責公司招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進  
2、與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，精準把握用人需求，制定針對性招聘策略  
3、拓展并維護招聘渠道，優(yōu)化人才庫建設(shè)，提升招聘效率  
4、參與校園招聘及社會招聘活動的策劃與執(zhí)行  
5、完成招聘數(shù)據(jù)分析報告，持續(xù)改進招聘流程  

【崗位要求】  
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先  
2、2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程  
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接業(yè)務(wù)部門需求  
4、熟練使用各類招聘平臺及辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先  
5、工作積極主動，抗壓能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)