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崗位職責(zé)：
1、全面執(zhí)行招聘工作：包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用流程管理；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，維護(hù)員工檔案；
3、獨(dú)立操作社保公積金賬戶管理、繳納及年度調(diào)整工作；
4、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)，入職培訓(xùn)，組織員工活動(dòng)；
5、解答員工咨詢，處理基礎(chǔ)人事問題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-2年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘及員工關(guān)系模塊；
3、熟練掌握社保公積金政策及操作流程（重要加分項(xiàng)）；
4、具備良好的溝通能力和解決問題的能力；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，喜歡戶外活動(dòng)者優(yōu)先。