崗位職責/職位描述

工作職責：
1、酒店各部門員工的考勤管理工作；
2、對普通員工的工資調整和審核；
3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計；
4、協助對員工獎懲的審核；
5、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦；
6、填報工資報表,并報上級審核；
7、監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。

任職資格：
1、有相同崗位工作經驗1年以上；
2、能熟練操作計算機；
3、熟悉該地區勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規。