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崗位職責：
1、運營優(yōu)化與品牌內(nèi)容建設
?主導直播全流程優(yōu)化，包括直播活動策劃、腳本設計、主播培訓、場控執(zhí)行等，提升轉(zhuǎn)化率；
?制定并優(yōu)化付費流量策略，實現(xiàn)精準獲客與流量效率提升；

2、團隊管理與跨職能協(xié)同
?負責直播團隊的培訓、考核與日常管理；
?建立高效的跨團隊協(xié)作機制，確保直播、投流聯(lián)動，提升整體運營效率；
?協(xié)調(diào)供應鏈、產(chǎn)品、客服等支持部門，保障直播業(yè)務順暢運行與用戶體驗。

3、數(shù)據(jù)分析與流程提效
?建立直播業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期復盤各項運營指標，驅(qū)動策略迭代與執(zhí)行優(yōu)化；
?梳理并優(yōu)化直播運營SOP，推動流程標準化與團隊能力提升；
?負責直播賬號與店鋪的健康度維護，確保合規(guī)運營。

任職要求 | Qualifications
?能管理好主播及中控團隊，并有自己的管理培訓規(guī)劃
?本科及以上學歷，3年以上抖音渠道運營經(jīng)驗，優(yōu)秀者可以放寬至大專學歷；
?具備美妝、個護、健康、家電等高客單價品類抖音直播成功經(jīng)驗，有從0到1或從1到10的規(guī)?；鲩L案例；
?熟悉抖音生態(tài)、直播運營、內(nèi)容算法與投流邏輯，具備較強的數(shù)據(jù)分析和策略制定能力；
?具備品牌營銷思維，能夠?qū)⑵放普{(diào)性融入內(nèi)容與運營之中，可以平衡短期銷售與長期品牌建設；
?優(yōu)秀的團隊管理與跨部門協(xié)同能力，能帶領多職能團隊完成業(yè)績目標；

工作時間：9:30-18:30，單雙休。

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